Upah bulanan yang rendah untuk pekerja .. Apa yang akan terjadi jika undang-undang pengupahan yang baru berlaku?

Aturan pengupahan baru untuk pekerja dijadwalkan mulai berlaku pada 1 April tahun depan. Akibatnya, upah bulanan pekerja menurun.

Pemerintah federal telah memperkenalkan aturan baru yang mencakup 4 undang-undang untuk pekerja. RUU itu disahkan di kedua majelis Parlemen pada Agustus tahun lalu. Mereka termasuk Undang-Undang Upah, Undang-Undang Upah Minimum, Undang-Undang Insentif, dan Undang-Undang Gaji Setara.

Ini diharapkan mulai berlaku pada 1 April tahun depan. Berdasarkan aturan ini, langkah pekerja disarankan pada kisaran 50 persen. Gaji pokok dinaikkan menjadi 50 persen.

Akibatnya, biaya yang ditanggung oleh pemilik usaha meningkat, dan upah bersih bulanan para pekerja menurun. Artinya, pekerja dan pengusaha diwajibkan menyumbang 12 persen dari gaji pokoknya sebagai dana tabungan untuk dana tabungan dan iuran.

Para ekonom mengatakan peningkatan kontribusi untuk tunjangan jaminan sosial akan memotong gaji bulanan pekerja sebesar 4 persen menjadi 10 persen. Mereka juga mengindikasikan bahwa pemilik perusahaan harus mengubah daftar gaji pekerjanya.

Sementara itu, dikatakan bahwa golongan berpenghasilan tinggi yang tidak berkontribusi kepada Dana Pensiun dan Dana Pensiun tidak akan berdampak pada kelompok berpenghasilan tinggi. Sementara itu, beberapa pihak meminta pemerintah untuk membatalkan aturan baru tersebut.

Selama pembicaraan tripartit yang diadakan oleh pemerintah federal pada hari Kamis, beberapa serikat pekerja tidak hadir. Dengan demikian, muncul pertanyaan, apakah aturan baru akan berlaku sesuai rencana.

Nantikan berita instan